Занятость населения

Права, обязанности и ответственность нанимателей в области обеспечения занятости населения

Компенсация затрат нанимателей по оплате труда граждан, освобожденных из исправительных учреждений

Адаптация к трудовой деятельности инвалидов

Все вакансии предприятий, организаций и учреждений, поступившие в управление по труду, занятости и социальной защите Ветковского райисполкома, размещаются на сайте Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь www.gsz.gov.by Информация обновляется ежедневно.

Содействие безработным в организации индивидуальной предпринимательской деятельности

 

Содействие в организации индивидуальной предпринимательской деятельности безработным осуществляется органами по труду, занятости и социальной защите и выражается в ее организационном и методическом обеспечении, а также в финансовой поддержке.

Финансовая поддержка оказывается безработным в виде субсидий за счет средств бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.

  Субсидия предоставляется в сумме, не превышающей 11-кратного размера бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (далее – БПМ), действующего на дату принятия решения о предоставлении субсидии.

При организации индивидуальной предпринимательской деятельности безработными, зарегистрированными в органе по труду, занятости и социальной защите по месту жительства на территориях с напряженной ситуацией на рынке труда, а также в сельских населенных пунктах, субсидия предоставляется в сумме, не превышающей 15-кратного размера БПМ, действующего на дату принятия решения о предоставлении субсидии.

При организации безработными индивидуальной предпринимательской деятельности, связанной с внедрением результатов научных исследований и разработок (объектов права промышленной собственности - изобретения, полезной модели, промышленного образца, сорта растения, топологии интегральной микросхемы), субсидия предоставляется в сумме, не превышающей 20-кратного размера БПМ, действующего на дату принятия решения о предоставлении субсидии.

Предоставленная безработному субсидия используется им на приобретение оборудования, инструментов, машин и механизмов, сырья, материалов, оплату услуг, а также на иные цели, связанные с организацией индивидуальной предпринимательской деятельности.

Субсидия предоставляется безработным, достигшим 18-летнего возраста, выполняющим обязанности, определенные в части первой пункта 1 статьи 21 Закона Республики Беларусь «О занятости населения».

Для принятия решения о предоставлении субсидии безработный подает в органы по труду, занятости и социальной защите по месту регистрации безработным:

заявление о предоставлении субсидии с указанием суммы субсидии;

технико-экономическое, в том числе финансовое, обоснование (бизнес-план) эффективности организации индивидуальной предпринимательской деятельности.

Органы по труду, занятости и социальной защите в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявления о предоставлении субсидии рассматривают поступившее технико-экономическое, в том числе финансовое, обоснование (бизнес-план) эффективности организации индивидуальной предпринимательской деятельности, принимают решение о предоставлении (об отказе в предоставлении) безработному субсидии и в течение 3 рабочих дней информируют безработного о принятом решении (с указанием причин в случает отказа в предоставлении субсидии).

После представления безработным информации об открытии текущего (расчетного) банковского счета в открытом акционерном обществе «Сберегательный банк «Беларусбанк» органы по труду, занятости и социальной защите в сроки, определенные договором, представляют в территориальные органы государственного казначейства платежные документы на перечисление субсидии.

Содействие в переселении безработных и членов их семей в связи с переездом на работу в другую местность

 

В соответствии со статьей 22 Закона «О занятости населения Республики Беларусь» одной из гарантий государства в области содействия занятости населения является оказание содействия в переселении безработных и членов их семей в связи с переездом в другую местность на новое место жительства и работы с выплатой денежных средств в порядке и на условиях, определяемых постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 12 декабря 2024 г. № 101.

 

Каков механизм переселения?

Наниматели, желающие пригласить на работу безработных, проживающих в другой местности, размещают сведения о наличии свободных рабочих мест (вакансий) с предоставлением жилого помещения для проживания на информационном портале государственной службы занятости.

С согласия безработного на переселение в связи с переездом на работу в другую местность орган по труду, занятости и социальной защите готовит представление о переселении безработного в связи с переездом на работу в другую местность в двух экземплярах, которые направляются нанимателю для получения согласия на прием безработного на работу.

Наниматель, рассмотрев поступившее представление, в течение 5 рабочих дней с даты его получения направляет представление в орган по труду, занятости и социальной защите с отметкой о согласии (несогласии) на прием безработного на работу с заключением трудового договора (контракта).

Орган по труду, занятости и социальной защите в течение 3 рабочих дней с даты получения представления от нанимателя информирует безработного о результатах его рассмотрения.

При необходимости личного собеседования с безработным наниматель в течение 2 рабочих дней с даты получения представления информирует об этом орган по труду, занятости и социальной защите, который согласовывает с нанимателем дату его проведения.

В случае получения согласия от нанимателя на прием безработного на работу в сельскую местность орган по труду, занятости и социальной защите в течение 5 рабочих дней оформляет договор о переселении безработного и членов его семьи в связи с переездом на работу в другую местность, который заключается между органом по труду, занятости и социальной защите, безработным и нанимателем.

Договор вступает в силу с даты подписания его последней стороной и действует в течение одного года со дня начала действия трудового договора (контракта).

 

Какие выплаты предоставляются при переселении?

При переселении в сельскую местность безработным, заключившим договор, органом по труду, занятости и социальной защите производится выплата денежных средств в девятикратном размере величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, установленного Министерством труда и социальной защиты, действующего на дату трудоустройства.

Данная выплата осуществляется однократно.

 

Денежные средства подлежат возврату органу по труду, занятости и социальной защите:

нанимателем в случае:

неисполнения им обязательств, принятых по договору;

расторжения трудового договора (контракта) в течение 1 года с даты трудоустройства безработного в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора;

безработным в случае увольнения в течение 1 года с даты трудоустройства, за исключением случаев расторжения трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным частью четвертой статьи 40, частью первой статьи 41, пунктами 1-3 и 5 статьи 42, пунктами 1- 3 и 6 статьи 44 Трудового кодекса Республики Беларусь. 

 

Где можно получить информацию о наличии свободных рабочих мест с предоставлением жилья?

Сведения о наличии вакансий с предоставлением жилого помещения в организациях Республики Беларусь можно получить на информационном портале Государственной службы занятости по адресу http://gsz.gov.by/, или в органе по труду, занятости и социальной защите райисполкома по месту жительства.

 Переселение безработного и членов его семьи в другую местность с выделением денежных средств оказывается только один раз.

Оплачиваемые временные работы

 

Осуществление оплачиваемых временных работ заключается в выполнении общедоступных видов трудовой деятельности, как правило не требующих дополнительной профессиональной подготовки, имеющих социально полезную значимость и содействующих включению в активную трудовую жизнь безработных и других лиц, обращающихся по вопросам трудоустройства.

Оплачиваемые временные работы могут быть организованы при выполнении следующих видов работ:

• рекультивация земель, мелиоративные работы, природоохранные мероприятия;
• строительство дорог, их ремонт и содержание;
• строительство и ремонт объектов социально-культурного назначения и социального обслуживания;
• восстановление культурных ценностей, памятников архитектуры, заповедных зон;
• сельскохозяйственные работы;
• экологическое оздоровление территорий (благоустройство и озеленение территорий, сохранение и развитие лесопаркового хозяйства, зон отдыха и туризма);
• подсобные работы;
• сортировка бывших в употреблении одежды, обуви и изделий;
• сбор, сортировка и переработка вторичного сырья и отходов;
• работы в организациях, осуществляющих эксплуатацию жилищного фонда и (или) предоставляющих жилищно-коммунальные услуги;
• работы по подготовке и проведению спортивно-массовых мероприятий;
• работы по подготовке и проведению фестивалей, культурно-зрелищных мероприятий (концертов и других);
• работы по подготовке и проведению переписи населения;
• уход за участками для захоронения, работы по содержанию и благоустройству мест погребения.

Перечни планируемых на территории административно-территориальных единиц оплачиваемых временных работ, их объемы и сроки выполнения формируются с учетом заявок республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, нанимателей и утверждаются решениями местных исполнительных и распорядительных органов.

Местными исполнительными и распорядительными органами ежегодно до 1 декабря устанавливается перечень видов работ и месячная норма участия безработных в оплачиваемых временных работах, представляющая собой минимальное количество рабочих дней для участия безработных в соответствующих работах в каждом месяце следующего года.

Месячная норма не может превышать 10 рабочих дней.

В течение года месячная норма в пределах 10 рабочих дней может быть изменена по решению местного исполнительного и распорядительного органа.

Безработный при его желании может участвовать в оплачиваемых временных работах сверх установленной месячной нормы.

Местными исполнительными и распорядительными органами ежегодно до 1 апреля устанавливается перечень организаций.

С гражданами, направленными органами по труду, занятости и социальной защите на оплачиваемые временные работы, заключаются срочные трудовые (за исключением контрактов) или гражданско-правовые договоры.

Финансирование расходов на приобретение средств индивидуальной защиты, инвентаря, инструментов и материалов, необходимых при проведении оплачиваемых временных работ, осуществляется организациям, финансируемым из средств республиканского или местных бюджетов, в размере, не превышающем 30 процентов затрат согласно смете расходов по каждому договору.

Средства индивидуальной защиты, инвентарь и инструменты, приобретенные за счет средств бюджета и пригодные для дальнейшего использования, после выполнения оплачиваемых временных работ сохраняются за организациями или передаются другим организациям для дальнейшего использования в соответствии с договорами.

План обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите Гомельской области (II квартал 2026)

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ БЕЗРАБОТНЫХ

Обучение безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите осуществляется в целях предоставления им возможности получения необходимых для начала, изменения или возобновления трудовой деятельности знаний, умений, навыков и компетенций с учетом потребностей рынка труда и в соответствии с имеющимися призванием, способностями, навыками и особенностями состояния здоровья.

Обучение по направлению органов по труду, занятости и социальной защите осуществляется по образовательным программам дополнительного образования взрослых в учреждениях образования, иных организациях, у индивидуальных предпринимателей, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность

Заключение договора на профессиональное обучение с безработным

Обучение по направлению органов по труду, занятости и социальной защите осуществляется в рамках трехстороннего договора (договор об обучении и трудоустройстве между органом по труду, занятости и социальной защите, безработным и нанимателем).

Освоение содержания образовательной программы обучающих курсов осуществляется в рамках двустороннего договора (договор об обучении между органом по труду, занятости и социальной защите, и безработным).

Договор с несовершеннолетним безработным, не объявленным полностью дееспособным или не вступившим в брак, заключается с письменного согласия одного из его законных представителей.

 

Условия направления безработных на профессиональное обучение:

• невозможно подобрать подходящую работу по причине отсутствия у безработного необходимой подготовки по должности служащего (профессии рабочего), специальности, квалификации;
• необходимо изменить должность служащего (профессию рабочего), специальность, квалификацию в связи с отсутствием работы, соответствующей имеющимся у безработного профессиональным навыкам;
• безработным утрачена способность к выполнению работы по полученным ранее должности служащего (профессии рабочего), специальности, квалификации или возникли медицинские противопоказания к ее выполнению.

 

Виды профессионального обучения безработных:

• профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации рабочих (служащих);
• подготовка, переподготовка, повышение квалификации водителей механических транспортных средств, самоходных машин;
• переподготовка и повышение квалификации специалистов;
• обучающие курсы.

 

Определение профессиональной пригодности безработного к профессии

Безработным, направляемым на профессиональное обучение, органы по труду, занятости и социальной защите бесплатно оказывают услуги по профессиональной ориентации.    

Профессиональная пригодность, направляемых на обучение безработных по медицинским показаниям, определяется в учреждениях здравоохранения по месту жительства безработных.

 

Сроки профессионального обучения безработных

 

Профессиональное обучение безработных осуществляется в очной (дневной) форме обучения. Сроки профессионального обучения безработных устанавливаются продолжительностью до 12 месяцев.

 

Отчисление безработных из учреждения образования, организации до завершения полного курса обучения

Безработные, проходящие профессиональное обучение по направлению органов по труду, занятости и социальной защите, могут быть отчислены из учреждения образования, организации до завершения полного курса обучения:

• за длительное отсутствие без уважительных причин на учебных занятиях (занятиях) в течение периода обучения (более 20 процентов учебного плана);
• за неуспеваемость по трем и более учебным предметам (учебным дисциплинам, практике);
• в случае не прохождения итоговой аттестации без уважительных причин;
• за систематическое (повторное в течение учебного периода) неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей обучающихся;
• в случае наличия медицинских противопоказаний для продолжения обучения или работы по получаемой профессии;
• по собственному желанию;
• в случае вступления в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде исправительных работ, ареста, ограничения свободы, лишения свободы или пожизненного заключения;
• в связи с призывом на срочную военную службу;
• в связи с трудоустройством;
• в случае смерти обучающегося.

В случае отчисления граждан из учреждения образования (организации) до завершения полного курса обучения по неуважительным причинам граждане возмещают фактические затраты органов по труду, занятости и социальной защите за период их профессионального обучения.

 

Условия и порядок регистрации граждан в качестве безработных

Порядок регистрации граждан безработными установлен Положением о порядке регистрации граждан безработными и снятии их с учета, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 17.11.2006 г. № 1549.

Органы по труду, занятости и социальной защите регистрируют в качестве безработных трудоспособных граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих в Республике Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства, которым предоставлены статус беженца или убежище в Республике Беларусь, не имеющих работы (деятельности, связанной с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащей законодательству) и заработка (заработной платы, дохода, вознаграждения за выполненную работу).

Регистрация граждан безработными осуществляется органами по труду, занятости и социальной защите по месту жительства (месту пребывания) при личном обращении.

Регистрация граждан безработными является административной процедурой 2.30   перечня административных процедур, утвержденного   Указом Президента Республики   Беларусь от 26 апреля 2010 года № 200. Для ее осуществления гражданином при обращении предоставляются:

• паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• свидетельство (справка) о регистрации по месту пребывания – для граждан, регистрирующихся по месту пребывания, за исключением случаев регистрации по биометрическим документам, удостоверяющим личность;
• трудовая книжка (за исключением случаев, когда законодательными актами не предусмотрено ее заполнение), а при ее отсутствии – справка о периоде работы, службы по последнему месту работы – для лиц, осуществлявших трудовую деятельность;
• гражданско-правовой договор и документ, подтверждающий досрочное расторжение договора (при их наличии), – для лиц, выполнявших работы у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по гражданско-правовым договорам, предметом которых являлось выполнение работ (оказание услуг, создание объектов интеллектуальной собственности);
• документ, подтверждающий нахождение в лечебно-трудовом профилактории, - для лиц, прекративших нахождение в лечебно-трудовом профилактории;
• документ об образовании, документ об обучении;
• военный билет - для лиц, уволенных с военной или альтернативной службы, а также службы в органах внутренних дел, Следственном комитете, Государственном комитете судебных экспертиз, органах финансовых расследований Комитета государственного контроля, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям;
• справка об освобождении – для лиц, освобожденных от наказания в виде ограничения свободы с направлением в исправительное учреждение открытого типа, лишения свободы на определенный срок;
• справка о самостоятельном трудоустройстве – в случае обращения в срок обязательной работы по распределению выпускников, получивших высшее, среднее специальное, профессионально-техническое образование в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов;
• заключение врачебно-консультационной комиссии – для лиц, имеющих ограничения по состоянию здоровья к работе;
• индивидуальная программа реабилитации, абилитации инвалида или индивидуальная программа реабилитации, абилитации ребенка-инвалида – для инвалидов;
• документ, подтверждающий статус детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также статус лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Безработными не могут быть зарегистрированы занятые граждане, а также граждане:

• не достигшие 16-летнего возраста;
• которым назначены пенсия по возрасту, за выслугу лет, профессиональная пенсия, социальная пенсия;
• признанные по результатам медико-социальной экспертизы нетрудоспособными;
• отбывающие наказание по приговору суда в виде исправительных работ, ограничения свободы, ареста, лишения свободы на определенный срок или пожизненного лишения свободы;
• находящиеся в лечебно-трудовых профилакториях;
• являющиеся обязанными лицами;
• представившие для регистрации безработными документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработной плате (вознаграждении по гражданско-правовому договору, ином доходе);
• обучающиеся в дневной форме получения образования в учреждениях образования, организациях, реализующих образовательные программы научно-ориентированного образования, иных организациях, у индивидуальных предпринимателей, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность;
• являющиеся выпускниками, молодыми специалистами, молодыми рабочими (служащими), которым место работы предоставлено путем распределения, трудоустройства в счет брони, перераспределения, направленными, перенаправленными на работу и не отработавшими установленные законодательством об образовании сроки обязательной работы.

Срок нахождения на учете безработного не может превышать 12 календарных месяцев со дня их регистрации соответственно безработным, гражданином, обратившимся по вопросам трудоустройства. При этом в срок нахождения безработного на учете не засчитывается период прохождения подготовки, профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или освоения содержания образовательной программы обучающих курсов (лекториев, тематических семинаров, практикумов, тренингов, офицерских курсов и иных видов обучающих курсов) в рамках образовательных программ дополнительного образования взрослых в дневной форме получения образования по направлению органов по труду, занятости и социальной защите.

Профессиональная ориентация безработных, других категорий населения в органах по труду, занятости и социальной защите

Профессиональная ориентация безработных, других категорий населения в органах по труду, занятости и социальной защите является составной частью системы профессиональной ориентации населения, направленной на содействие профессиональному самоопределению и становлению личности, оказание гражданам практической помощи в выборе профессии, смене рода занятий с учетом личностных способностей, склонностей, а также потребностей рынка труда.

Цели профориентации

Основными целями профориентации являются:

• создание условий для свободного выбора профессий, формы занятости и путей самореализации личности;
• достижение сбалансированности между профессиональными качествами и психофизиологическими особенностями человека и потребностями рынка труда;
• прогнозирование профессионального успеха работника в какой-либо сфере трудовой деятельности;
• содействие непрерывному росту профессионализма личности, максимальной реализации индивидуального потенциала.

Задачи профориентации

Задачами профориентации являются:

• снижение несоответствия между спросом и предложением на рынке рабочей силы в текущем периоде и на перспективу;
• усовершенствование системы профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации безработных и других категорий незанятого населения и их трудоустройства;

Формы профориентации

Профориентация осуществляется в следующих формах:

• профессиональное информирование (далее - профинформирование) - ознакомление безработных и других категорий населения с их правами и обязанностями в случае безработицы; с услугами и видами помощи, которые оказываются государством в соответствии с существующим законодательством по вопросам занятости населения; ознакомление с состоянием рынка труда, потребностями экономики республики в кадрах, содержанием и перспективами развития рынка профессий, формами и условиями получения профессий; требованиями, предъявляемыми профессиями к человеку; возможностями профессионально-квалификационного роста;
• профессиональное консультирование (далее - профконсультирование) - выявление профессиональных интересов и предпочтений безработных, других категорий незанятого населения, их мотивации к труду, обучение технике поиска работы, оказание гражданам помощи в целях принятия ими осознанного решения в выборе профессионального пути;
• профессиональный подбор (далее - профподбор) - предоставление безработным и другим категориям населения рекомендаций по определению наиболее приоритетных для них сфер профессиональной деятельности на основе оценки их психофизиологических качеств, состояния здоровья;
• профессиональный отбор (далее - профотбор) - определение степени профессиональной пригодности безработных и других категорий населения к определенной профессии (должности) в соответствии с нормативными требованиями.

Условия для получения профориентационных услуг

Основанием для получения профориентационных услуг является личное обращение граждан к специалисту по профориентации. К специалисту по профориентации территориального органа по труду, занятости и социальной защите безработные, другие категории населения направляются, если они:

• не имеют профессии (впервые ее выбирают);
• намерены сменить профессию по той или иной причине;
• заинтересованы в профессиональной подготовке, переподготовке, повышении квалификации;
• желают глубже разобраться в своих профессиональных интересах, склонностях, способностях, пригодности к выполнению определенных работ;
• желают получить полную и подробную информацию о содержании конкретных профессий и должностей, учреждениях образования региона и республики, правилах и сроках зачисления в них.

ТРУД НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ

Трудоустройство молодежи 

Вопрос-ответ по вакансиям